Central Mare.

Central Mare Inc. s’engascha per gudagnar la confidenza dals proprietaris da bastiments, dals locataris, dals mariners e dal sectur maritim e per vegnir renconuschida sco administratura internaziunala da bastiments d’auta qualitad e degna da confidenza. Quai è mo pussaivel cun servetschs impeccabels che satisfan a tut las pretensiuns relevantas. L’interpresa vegn adina a porscher servetschs professiunals da gestiun da bastiments als proprietaris ed als locataris, a proteger lur interess e lur valurs patrimonialas ch’èn sut sia tgira ed ad ademplir tut lur aspectativas.

L’interpresa s’oblighescha d’observar adina tut las pretensiuns legalas ed autras pretensiuns applitgablas che pertutgan ils privels relevants e da meglierar cuntinuadamain l’efficacitad da ses IMS.

L’interpresa adoptescha in proceder proactiv envers ils basegns da sia clientella e reagescha sin dumondas, propostas u reclamaziuns, cun l’intent da meglierar adina la valur da ses servetschs.

L’interpresa promova la lavur en squadra, il svilup persunal, la cooperaziun, il pensar innovativ, l’iniziativa, la capacitad da manar, la decisiun e l’orientaziun als basegns ed a la satisfacziun da la clientella.

L’interpresa fixescha finamiras e valurs da mira mesirablas e relevantas en HSSQEEn e las reveda sche necessari. Per valitar objectivamain sia prestaziun:

• Stabilescha ella criteris per la qualitad da ses servetschs;
• Surveglia, mesira ed analisescha ella sias finamiras e valurs da mira per garantir lur adattaziun cuntinuada e verificar che las proceduras vegnian applitgadas efficaziamain.

L’IMS definescha las metodas per realisar las politicas da l’interpresa e las finamiras e valurs da mira associadas. Sia applicaziun garantescha che tut las pretensiuns applitgablas a la gestiun da bastiments vegnian ademplidas, e stgaffescha uschia la confidenza necessaria tranter l’interpresa e sia clientella.

La direcziun considerescha ses IMS sco instrument fundamental per porscher e meglierar in servetsch da gestiun da bastiments constant ed efficazi, metta a disposiziun resursas suffizientas e reveda il sistem regularmain per garantir sia adattaziun ed efficacitad cuntinuada. La direcziun s’oblighescha d’applitgar activamain l’IMS e pretenda il medem da tut il persunal pertutgà.

Mintga proposta da meglieraziun vegn examinada cun tutta l’attenziun e preschentada al pli aut nivel da la direcziun.

Da tut ils emploiads da l’interpresa, a terra e sin mar, vegn spetgà ch’els observian questa politica e lavurian per cuntanscher las finamiras da l’interpresa. Il success da l’interpresa dependa da l’engaschament e da la participaziun da mintga singul emploià.

Questa politica vegn revedida cuntinuadamain per garantir sia adattaziun ed è accessibla al public, a la clientella, als vendiders ed als furniturs da l’interpresa. Ella ha il sustegn cumplain da la direcziun superiura e vala per tut ils emploiads a terra ed a bord.

Central Mare Inc. s’oblighescha da sa stentar cuntinuadamain da meglierar la prestaziun ambientala en tut ils champs pretendids da las reglas e prescripziuns internaziunalas sco er da l’IMS da l’interpresa, en favur d’in ambient pli net, e da garantir:

• La prevenziun da la contaminaziun cun accent sin la reducziun a la funtauna, inclusiv ils meds finanzials e las resursas umanas necessarias per mantegnair efficaziamain ils sistems, equipaments e cumponentas a bord.
• La reducziun cuntinuada da las ristgas per l’ambient.
• La minimisaziun da l’impact ambiental da sias activitads.
• La communicaziun d’infurmaziuns davart la prestaziun ambientala a las gruppas d’interess externas.
• L’accessibladad da la politica ambientala per il public.

La finamira da l’interpresa è da cuntanscher NAGINS svidaments u naginas liberaziuns da substanzas en l’ambient e da reducir las emissiuns permessas tras la meglieraziun cuntinuada.

Per cuntanscher tut quai:

• Observa l’interpresa tut las leschas, prescripziuns e pretensiuns ambientalas applitgablas ed applitgescha standards responsabels nua che leschas, prescripziuns e pretensiuns mancan.
• Reagescha ella svelt ed efficaziamain sin incidents ambientals che resultan da sias activitads, en cooperaziun cun organisaziuns dal sectur ed instanzas guvernamentalas autorisadas.
• Valitescha ella tut las ristgas identifitgadas per l’ambient e stabilescha mesiras da protecziun adattadas.
• Demonstrescha ella quitad e respect per l’ambient, accentuescha la responsabladad da mintga emploià per la prestaziun ambientala e promova praticas da manaschi e scolaziuns adattadas.
• Fa ella revisiuns e valitaziuns adattadas da sias activitads per mesirar il progress e far valair questa politica.
• Realisescha e sustegna ella retschertgas per chapir meglier l’impact da sias activitads sin l’ambient, meglierar las metodas da protecziun da l’ambient ed augmentar sia capacitad da render las activitads cumpatiblas cun l’ambient.
• Maina ella sias activitads cun la finamira da prevegnir ad incidents ambientals e da tegnair las emissiuns ed ils ruments sut ils nivels nuschaivels.
• Concepescha ella, maina e mantegna las installaziuns per quest intent.
• Cundivida ella sias experientschas cun auters per facilitar meglieraziuns da la prestaziun dal sectur.

Questa politica ha il sustegn cumplain da la direcziun superiura e vala per tut ils emploiads da l’interpresa a terra ed a bord.

Central Mare Inc. considerescha la sanadad e l’igiena sco emprima prioritad en sias activitads. Sia pli gronda premura è da garantir adina che tut ils emploiads possian lavurar en cundiziuns segiras ed igienicas.

La finamira da l’interpresa è da cuntanscher ils pli auts standards da sanadad ed igiena persunala tras la meglieraziun cuntinuada.

Per sa stentar da cuntanscher questa finamira:

• Observa l’interpresa tut las leschas e prescripziuns applitgablas, resguarda las directivas relevantas ed applitgescha standards responsabels nua che leschas e prescripziuns mancan.
• Emprova ella d’identifitgar e valitar las ristgas per la sanadad e l’igiena colliadas cun sias activitads che pudessan pertutgar emploiads, interprendiders u il public, e stabilescha mesiras da protecziun adattadas.
• Communitgescha ella enconuschientschas davart las ristgas per la sanadad e l’igiena a persunas u organisaziuns potenzialmain periclitadas ed a la cuminanza scientifica.
• Valitescha ella tar l’engaschament e pli tard, sche necessari, sche il stadi da sanadad dals emploiads als permetta d’exequir lur lavur senza ristgas nunraschunaivlas per sasezs u per auters.
• Realisescha ella programs e mesiras da protecziun adattadas per controllar questas ristgas, inclusiv ina surveglianza adattada dals emploiads potenzialmain periclitads.
• Porscha u organisescha ella, sche necessari, ils servetschs medicinals per tractar malsognas u blessuras professiunalas dals emploiads e per far frunt ad urgenzas medicinalas.
• Porscha ella programs voluntaris da promoziun da la sanadad e l’igiena per meglierar il bainesser e la segirezza persunala dals emploiads. Quests programs duain cumplettar, ma betg influenzar, la responsabladad dals emploiads per l’atgna tgira da la sanadad.
• Fa ella revisiuns e valitaziuns adattadas da sias activitads per mesirar il progress e far valair questa politica.

Las infurmaziuns davart ils emploiads èn confidenzialas e na duain betg vegnir reveladas a persunal betg medicinal, danor sin dumonda da l’emploià pertutgà, sche la lescha pretenda quai, sche motivs predominants da sanadad publica imponan quai u sche la politica da l’interpresa davart drogas ed alcohol renda quai necessari.

Questa politica vegn revedida cuntinuadamain per garantir sia adattaziun ed è accessibla al public, a la clientella, als vendiders ed als furniturs da l’interpresa. Ella ha il sustegn cumplain da la direcziun superiura e vala per tut ils emploiads a terra ed a bord.

La politica da l’interpresa prescriva che nagin mariner, independentamain da ses grad, na dastga manischar il bastiment u ses equipaments sut l’influenza da drogas u alcohol u sch’i dat ina ristga da tala influenza.

Per applitgar questa politica ha Central Mare Inc.:

• Scumandà tut las bavrondas alcoholicas sin ils bastiments ch’ella administrescha.
• Scumandà tut las furmas da drogas, cun excepziun dals medicaments prescrits, sco er l’abus da medicaments legals. Sch’in commember da l’equipa vegn chattà en possess da drogas, vegnan las autoritads localas contactadas immediatamain.
• Introducì tests cun selecziun casuala en tut l’equipadi per substanzas scumandadas ed alcohol.
• Ella controllescha l’utilisaziun da tut ils meds medicinals a bord dals bastiments administrads.
• Ella vegn a relaschar ed a chastiar tenor las prescripziuns naziunalas ed internaziunalas mintga persuna che:

– consumescha alcohol u substanzas scumandadas a bord;

– vegn tschiffada en possess d’alcohol u da substanzas scumandadas;

– ha contribuì a purtar alcohol u substanzas scumandadas a bord;

– ha in resultat positiv en in test cun selecziun casuala, danor sch’il chapitani era vegnì infurmà ordavant e l’utilisaziun era vegnida autorisada.

• En nagin cas na dastga ina persuna sut l’influenza da drogas u alcohol far guardia u exequir in’autra incumbensa che pertutga la segirezza dal bastiment, da ses equipadi u da sia chargia u dal public.
• Ella vegn a prender tut las mesiras disciplinaras, inclusiv il relaschament, cunter mintga persuna che na sa retegn betg dal consum d’alcohol a terra durant almain 4 uras avant ina guardia u ina perioda da lavur planisada.
• Mintga commember da l’equipadi suspectà d’esser sut l’influenza da drogas u alcohol durant il servetsch vegn immediatamain deliberà da sia incumbensa e mess sut observaziun fin che l’influenza è passada.
• Tut ils commembers da l’equipadi san ch’igl è lur duair ed en lur interess d’infurmar immediatamain l’uffizier responsabel u il chapitani, sch’els suspectan u han cumprovas ch’in collega è alcoolisà u sut l’influenza da drogas.
• Il consum d’alcohol dal pilot maritim durant sias incumbensas è strictamain scumandà. Sch’ins constatescha ch’in pilot è sut l’influenza da substanzas che l’impedeschan d’exequir sias incumbensas, na dastga el betg far part da l’equipa da la punt da commando.
• Ella pretenda che tut ils novs emploiads fetschian in test da drogas ed alcohol avant d’ir a bord.

Tut ils emploiads ston esser infurmads suffizientamain davart las disposiziuns da questa politica e resguardar lur intent. Questa politica ha il sustegn cumplain da la direcziun superiura e vala per tut ils emploiads a terra ed a bord.

L’interpresa, che ha stabilì ed applitgescha in sistem da gestiun ambientala tenor ISO 14001, è da l’avis che, malgrà che la navigaziun è per lunschor il med da transport il pli effizient en il consum da carburant, sajan necessarias ulteriuras mesiras per meglierar anc l’effizienza energetica da las activitads colliadas cun ils bastiments. Ina pli auta effizienza energetica porta la finala ina meglra protecziun da l’ambient tras main emissiuns en l’aria ed ina meglra prestaziun operativa tras pli bass custs d’energia.

L’effizienza energetica vegn controllada surtut tras in manaschi dals bastiments bain planisà e bain administrà e dovra l’engaschament persunal da mintga persuna participada. Per avair success ston l’effizienza energetica ed il spargn d’energia daventar ina moda da viver e betg mo in’observaziun da reglas e prescripziuns.

En ses sforzs per augmentar l’effizienza energetica da las activitads a bord s’oblighescha l’interpresa da:

• Stabilir, documentar, applitgar e mantegnair in sistem da gestiun da l’energia tenor las pretensiuns da ISO 50001, cun la finamira d’augmentar cuntinuadamain l’effizienza energetica e da minimisar il sfarlattim d’energia. Ina seria da finamiras e valurs da mira cun termins, mesirablas nua che quai è praticabel e pussaivel, e cuntanschiblas duai vegnir stabilida e mantegnida. Quellas duain cumbinar l’optimaziun dal design, la surveglianza da la prestaziun durant il servetsch e process da gestiun operativa tenor las meglras praticas.
• Stabilir e mantegnair in plan da gestiun da l’effizienza energetica da l’interpresa (CEEMP), che duai vegnir revedì regularmain da la direcziun superiura. Quest plan, che vala per tut ils bastiments da la flotta, dat proceduras e praticas unifurmas per la meglra gestiun da l’energia en ils differents modus operativs da mintga bastiment.
• Garantir la disponibilitad d’infurmaziuns e da las resursas necessarias per cuntanscher las finamiras e valurs da mira fixadas.
• Promover la conscienza da l’effizienza energetica cun scolaziuns per il persunal a terra e sin mar, e realisar campagnas davart l’energia ed auters programs relevants per motivar ed encuraschar il persunal.
• Promover la cooperaziun en il sectur maritim per facilitar activitads cun in consum d’energia effizient.
• Survegliar ed observar tut las pretensiuns legalas ed autras pretensiuns applitgablas a la gestiun da l’energia dals bastiments.
• Sustegnair l’acquisiziun da products e servetschs cun auta effizienza energetica ed in design che meglierescha la prestaziun energetica.

Questa politica duai vegnir revedida periodicamain per restar adina actuala e promover la meglieraziun cuntinuada da la prestaziun energetica. Ella è accessibla al public, a la clientella, als vendiders ed als furniturs da l’interpresa, ha il sustegn cumplain da la direcziun superiura e vala per tut ils emploiads a terra ed a bord.

Questa politica descriva ils princips necessaris ch’ils utilisaders da medias socialas ston observar, las cundiziuns per survegliar l’activitad en l’internet e las mesiras en cas da violaziun da la politica stabilida. L’interpresa spetga che tut las persunas observian questa politica da tut temp e protegian la marca e la reputaziun da l’interpresa. Ella pertutga l’utilisaziun e l’abus da plattafurmas da medias socialas e d’autras paginas web, inclusiv, ma betg limità a:

• Raits socialas sco Facebook, CrewToo, MySpace, LinkedIn, Yahoo! Groups e QQ.com.
• Paginas da micromedias e microblogs sco Twitter.
• Paginas da multimedia sco YouTube ed Instagram. 
• Wikis sco Wikipedia.
• Blogs e paginas da novitads nua ch’ins po publitgar cuntegns e commentaris.
• Mintga autra pagina web nua che cuntegns generads dals utilisaders pon vegnir publitgads per ina diffusun pli vasta.

Questa politica vala per tut las persunas che lavuran sin tut ils nivels da l’interpresa, en biro u a bord dals bastiments. Ella cuvra l’utilisaziun da medias socialas sco descrit survart, durant e dador il temp da lavur, sin apparats persunals u mess a disposiziun da l’interpresa, sco computers portabels e telefons mobils u smartphones. Il COO, ils manaders dals departaments ed ils chapitanis èn responsabels da communitgar ils standards da questa politica a lur equipas e da dar sezs il bun exempel.

L’interpresa renconuscha la valur da las medias socialas e spetga che tut il persunal dovria quests instruments cun responsabladad e protegia la reputaziun da l’interpresa, sco en las medias tradiziunalas. Ils suandants princips fundamentals ston vegnir observads:

• Sajas responsabels. Sco emploiads pudais Vus influenzar la reputaziun da l’interpresa cun mintga cuntegn che Vus generais. Ponderai perquai bain avant che parter fotografias u videos da sias valurs patrimonialas, surtut da noss bastiments, nossas installaziuns u persunas en unifurma. Per exempel pon maletgs fatgs durant in incident donnegiar in’inquisiziun.
• Communitgai cun precisiun ed onestad. Sche Vus avais dubis u n’essas betg segirs co reagir sin ina contribuziun, contactai l’interpresa per instrucziuns.
• Na publitgai naginas contribuziuns u commentaris che pudessan vegnir considerads sco diffamants, obscens, calumniants, smanatschants, mulestants u turpegiants per auters.
• Dumandai l’emprim il consentiment d’autras persunas avant che publitgar lur fotografias.
• Na duvrai mai dretgs d’autur, material protegì dal dretg d’autur, marcas commerzialas, marcas da servetsch u autra proprietad intellectuala d’auters.
• Sche Vus vesais commentaris davart l’interpresa che duessan tenor Voss avis vegnir tractads, contactai l’interpresa per instrucziuns.
• Na duvrai betg il logo da l’interpresa, en nagina furma, sin ina plattafurma persunala da medias socialas. Mintga utilisaziun d’in logo da l’interpresa sto vegnir approvada da l’interpresa.
• Respectai auters en mintga interacziun sociala online. Na duvrai betg medias socialas u furmas sumegliantas da communicaziun per attatgar u insultar l’interpresa, collegas, clients, vendiders, interprendiders, furniturs, concurrents u auters.
• Na revelai betg infurmaziuns confidenzialas, proprietaras u sensiblas davart l’interpresa, ni nums da noss emploiads, clients, vendiders, interprendiders, furniturs, concurrents u auters. Ils emploiads vegnan rendids attents a la politica da l’interpresa davart decleraziuns publicas e respostas a las medias.
• Na commentai betg dumondas giuridicas, la prestaziun finanziala, ils concurrents, la strategia u famas davart l’interpresa, danor sche l’interpresa As ha autorisà expressivamain.
• Sch’in represchentant da las medias socialas u tradiziunalas As contactescha davart cuntegns generads da Vus, d’in collega u d’ina terza persuna, sco in blog, in commentari u in video, na cumenzai betg in dialog, mabain renviai el a l’interpresa.

Resguardai che la violaziun da questa politica po giustifitgar mesiras disciplinaras fin al relaschament inclusiv. Ella ha il sustegn cumplain da la direcziun superiura e vala per tut ils emploiads da l’interpresa a terra ed a bord.

La politica da l’interpresa è da porscher in ambient da lavur protegì, cun stabilir e mantegnair las mesiras da protecziun necessarias per impedir acts illegals cunter bastiments che pericliteschan la segirezza e la protecziun da persunas e proprietad a bord dals bastiments da l’interpresa.

Las finamiras da l’interpresa èn da:

• Porscher proceduras e praticas da protecziun per il manaschi dals bastiments per proteger ils ports e la cuminanza pli vasta;
• Stabilir mesiras da protecziun per reducir las ristgas per il bastiment, ses passagiers, l’equipadi ed il persunal dal port a bord dals bastiments da l’interpresa;
• Meglierar las cumpetenzas e la conscienza da protecziun dal persunal da l’interpresa a terra ed a bord;
• Preparar mesiras d’urgenza per situaziuns d’urgenza colliadas cun incidents da protecziun pussaivels.

Questas finamiras vegnan cuntanschidas tras:

• In’examinaziun da la protecziun dal bastiment e la preparaziun d’in plan da protecziun specific per mintga bastiment;
• Ina scolaziun cumplessiva dal persunal da l’interpresa;
• La promoziun activa da la conscienza da protecziun tranter il persunal, revisiuns documentadas regularas ed audits interns da las proceduras e dals plans da protecziun per permetter l’actualisaziun e la meglieraziun permanenta dal plan.

Da tut ils emploiads vegn spetgà ch’els observian las proceduras prescrittas en il plan da protecziun dal bastiment e ch’els enconuschian lur incumbensas da protecziun relevantas e las mesiras necessarias per proteger il bastiment da mintga act illegal.

L’interpresa garantescha ch’il responsabel da protecziun da l’interpresa (CSO), il chapitani ed il responsabel da protecziun dal bastiment (SSO) survegnian il sustegn necessari per ademplir lur incumbensas e responsabladads tenor il chapitel XI-2 da la Convenziun SOLAS dal 1974.

La direcziun da Central Mare Inc. s’oblighescha da prender tut las precauziuns e mesiras raschunaivlas per eliminar mulestas e mobing a bord ed a terra.

La finamira da l’interpresa è in ambient da lavur che respecta la dignitad ed il bainesser da tut ils mariners e dal persunal a terra.

Per ademplir questas finamiras s’oblighescha la direcziun al suandant proceder:

• Tractar tut las reclamaziuns da mulestas e mobing cun seriusadad ed en stricta confidenzialitad.
• Considerar mintga reclamaziun da mobing electronic sco ina chaussa seriusa.
• Sch’ina persuna na sa senta betg bain da far sezza ina reclamaziun, po ella dumandar in ami u in collega da far quai en ses num. L’interpresa na la vegn betg a chastiar per ina reclamaziun, uschè ditg che quella n’è betg abusiva u fatga cun nauscha intenziun.
• La persuna a bord che po cussegliar ils mariners en moda confidenziala ed imparziala davart lur reclamaziuns e, sin giavisch dal mariner reclamant, als gidar a suandar las proceduras da reclamaziun, per exempel cun participar a sedutas u audiziuns, è:

L’emprim uffizier per il persunal da cuverta / il 2^avel inschigner per il persunal da la sala da maschinas.

• Contacts da l’interpresa:
  • Signur Evangelos Ikonomou, COO

– Tel. (biro): +30 210 8128260

– Tel. (ord temp da biro): +30 697 9986805

– E-mail:                 ops@centralmare.com

• Ultra da quai pon quitads er vegnir communitgads tras ils suandants chanals:

E-mail: opendoor@centralmare.com

Tel.: +30 6955 660 388 (lingia directa per annunziar irregularitads)

Annunzias pon vegnir fatgas senza tema da represaglias ed er anonimamain. Suenter la recepziun valitescha la direcziun superiura da l’interpresa l’annunzia e po avrir in’inquisiziun, sche necessari. Mintga discriminaziun d’in emploià che fa ina tala reclamaziun u mintga emprova da l’impedir d’annunziar vegn considerada sco greva violaziun disciplinara e vegn tractada tenor las proceduras disciplinaras.

As regurdai ch’igl è la percepziun da la victima che quinta per valitar ils acts. Sche VUS avais il sentiment d’avair subì mulestas u mobing, vegn l’interpresa ad examinar il problem annunzià.

Questa politica ha il sustegn cumplain da la direcziun superiura e vala per tut ils emploiads da l’interpresa a terra ed a bord.

La politica da Central Mare Inc. è da manar tut ils aspects da sias fatschentas cun onestad ed integritad e da porscher in ambient da lavur che promova e protegia standards auts da cumportament commerzial etic, moral e legal.

L’interpresa è persvadida che ses sistem da gestiun è cumplet ed efficazi e contribuescha a garantir la segirezza da las persunas e da l’ambient. Ella è er persvadida da l’efficacitad da ses chanals d’annunzia existents.

Ultra da quai s’engascha l’interpresa per ina plazza da lavur cun ina communicaziun averta davart sias praticas commerzialas. Questa politica d’annunzia d’irregularitads è perquai vegnida sviluppada per dar als emploiads ed als mariners ina pussaivladad d’exprimer quitads che na pon betg vegnir, u n’èn anc betg vegnids, tractads suffizientamain tras ils chanals d’annunzia usitads, senza tema da represaglias u discriminaziun per annunzias fatgas en buna fai.

La politica d’annunzia d’irregularitads pertutga quitads davart dumondas d’interess public, inclusiv, ma betg limità a:

• In delict penal;
• La nunobservaziun da la legislaziun e/u da las proceduras da l’interpresa, surtut areguard la sanadad e segirezza a la lavur u la protecziun da l’ambient;
• La dischonestad a bucca u en scrit, inclusiv la gestiun intenziunada da cudeschs da bord u registers uffizials cun indicaziuns incorrectas;
• Praticas incorrectas u cumportament nunetic;
• Mala gestiun, praticas incorrectas, irregularitads u fraud finanzial u betg finanzial;
• Ina ristga per la segirezza e/u protecziun u ina situaziun privlusa che po influenzar la vita u la sanadad da persunas a bord;
• Errurs giudizialas; e
• La zuppentada intenziunada d’in dals fatgs menziunads.

Sch’in emploià ha in quitad legitim en in dals champs menziunads e suppona cun raschun che sias infurmaziuns sa refereschian a quel, e vul exprimer quel en buna fai, duai el sa drizzar al chapitani, al DPA u ad in auter represchentant da l’interpresa che po eventualmain cunvegnir ina via per schliar il problem svelt ed efficaziamain.

Malgrà che la direcziun superiura pratitgescha ina politica da portas avertas per tractar quitads individuals a l’intern, pon quels er vegnir annunziads tras ils suandants chanals:

E-mail: opendoor@centralmare.com

Tel.: 0030 695 566 0388 (lingia directa per annunziar irregularitads)

Annunzias pon vegnir fatgas senza tema da represaglias ed er anonimamain. Suenter la recepziun valitescha la direcziun superiura da l’interpresa l’annunzia e po avrir in’inquisiziun, sche necessari. Mintga discriminaziun d’in emploià che annunzia irregularitads u mintga emprova da l’impedir d’annunziar vegn considerada sco greva violaziun disciplinara e vegn tractada tenor las proceduras disciplinaras.

Questa politica ha il sustegn cumplain da la direcziun superiura e vala per tut ils emploiads da l’interpresa a terra ed a bord.

La politica da Central Mare Inc. è da proteger las valurs infurmativas da l’interpresa (nota 1) da tut las smanatschas, internas u externas, intenziunadas u casualas, per garantir la cuntinuitad dal manaschi, minimisar ils donns e maximar il retgav da las investiziuns e las opportunitads relevantas dal sectur.

Per ademplir questas finamiras:

1. Garantescha la direcziun che:

Tut ils manaders èn directamain responsabels per applitgar questa politica en lur departaments.

Tut ils emploiads da l’interpresa, a bord ed a terra, ston observar strictamain la politica da segirezza informatica.

NOTAS

1. Infurmaziuns han bleras furmas e cumpiglian datas stampadas u scrittas sin palpiri, memorisadas electronicamain, transmessas per posta u cun meds electronics, memorisadas sin bindel u video u exprimidas a bucca en ina conversaziun.
2. Confidenzialitad: garantir che mo persunas autorisadas han access a las infurmaziuns.
3. Integritad: garantir che las infurmaziuns e las metodas d’elavuraziun sajan precisas e cumplettas.
4. Disponibilitad: garantir che utilisaders autorisads han access a las infurmaziuns relevantas cur ch’els dovran quellas.
5. Quai garantescha che las infurmaziuns ed ils servetschs vitals èn disponibels als utilisaders adina cur ch’els dovran quels.

Questa politica ha il sustegn cumplain da la direcziun superiura e vala per tut ils emploiads da l’interpresa a terra ed a bord.

Central Mare Inc. agescha en moda socialmain responsabla e garantescha la segirezza da las persunas e da l’ambient cun in cumportament transparent ed etic, respectond ils suandants princips:

• Responsabladad per ils effects da l’organisaziun sin la societad e l’ambient;
• Transparenza en las decisiuns ed activitads da l’organisaziun che influenzeschan la societad e l’ambient;
• Cumportament etic da tut temp;
• Respectar, resguardar e respunder als interess da las gruppas d’interess e dals emploiads da l’interpresa;
• Acceptar che l’observaziun dal stadi da dretg è obligatorica;
• Respectar las normas internaziunalas da cumportament, cun observar il princip dal respect dal stadi da dretg; e
• Respectar ils dretgs umans e renconuscher tant lur impurtanza sco lur universalitad.

L’interpresa tracta ils suandants temas centrals per identifitgar las dumondas e prioritads relevantas per l’organisaziun: la direcziun da l’organisaziun; ils dretgs umans; las praticas da lavur; l’ambient.

Las acziuns quotidianas da noss emploiads e lur engaschament per ils numerus programs e praticas che nus avain introducì suttastritgan noss engaschament per questa finamira.

Nus vulain integrar il pensar en moda durabla e la responsabladad sociala da l’interpresa en tut noss process e nossas relaziuns commerzialas. Las abilitads e cumpetenzas dals emploiads vegnan sviluppadas cun sensibilisar cuntinuadamain e porscher scolaziun.

Nus renconuschain che nossas activitads han in’influenza globala. Cun questa conscienza lavurain nus cun premura ensemen cun noss emploiads, las cuminanzas localas ed organisaziuns renconuschidas internaziunalmain per garantir ch’ils facturs socials sajan ina part integrala da noss princips commerzials.

Nus promovain la meglieraziun cuntinuada sco motor principal tras il barat da savida e la revisiun a temp da noss sistems da gestiun, ademplind u surpassond adina tut las pretensiuns legislativas e regulatoricas applitgablas.

Ella ha il sustegn cumplain da la direcziun superiura e vala per tut ils emploiads da l’interpresa a terra ed a bord.